Ihr Onboarding für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit

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Ihr Onboarding bei deeprojects

Bitte füllen Sie die Fragen möglichst präzise und ausführlich aus.

Onboarding Formular

Firma

Firmenname

Straße + Hausnr.

PLZ

Ort

Website, falls vorhanden

Anzahl der Mitarbeiter

Kurzbeschreibung des Unternehmens

Branche

Wettbewerber (bestenfalls mit deren Websites)

Ihr Alleinstellungsmerkmal

Zukünftiger Ansprechpartner

Bitte tragen Sie hier die Kontaktdaten der Person ein, die zukünftig für uns als konkreter Ansprechpartner rund um das Projekt fungiert.

Anrede

Vorname

Nachname

Telefonnummer

E-Mail Adresse

E-Mail Adresse für Buchhaltung falls abweichend

Dienstleistung

Website

Online-Shop

Mitarbeitergewinnung

Website

Bitte füllen Sie den Fragebogen nach Möglichkeit vollständig und wahrheitsgemäß aus. Nur so können wir eine auf Sie abgestimmte Strategie entwickeln, um gemeinsam mit Ihnen zu den gewünschten Ergebnissen zu kommen.
Bei Unklarheiten oder Fragen dürfen Sie sich natürlich jederzeit bei uns melden.

Haben Sie bereits eine Website?

Nein

Link zur Website

Was stört Sie an der bisherigen Lösung? Was möchten Sie gerne anpassen?

Was sind die Ziele mit Ihrer Website?

Welche Zielgruppe möchten Sie mit Ihrer Website ansprechen?

Gibt es Systeme/Schnittstellen die mit Ihrer Website interagieren? Wenn ja, welche?

Wie viele Unterseiten wird die Website in etwa haben?

Gibt es schon eine geplante Struktur der Website?

Liegen Inhalte vor oder müssen diese erstellt werden? (z.B. Bilder, Texte,..)

Nein

Nutzt Ihre Website externe Dienste?

Sind besondere Funktionen gewünscht?

Gibt es bereits eine Corporate Identity?

Gibt es konkrete Vorgaben in Sachen Farben und Typographie?

Sind in Zukunft weitere Maßnahmen geplant?

Gibt es Websites die als Vorbild dienen?

Online-Shop

Haben Sie bereits einen Online-Shop?

Nein

Link zum Online-Shop

Was stört Sie an der bisherigen Lösung? Was möchten Sie gerne anpassen?

Welche Zielgruppe möchten Sie mit Ihrem Online-Shop ansprechen?

Gibt es Systeme/Schnittstellen die mit Ihrem Online-Shop interagieren? Wenn ja, welche?

Gibt es schon eine geplante Struktur des Online-Shops?

Liegen Inhalte vor oder müssen diese erstellt werden? (z.B. Bilder, Texte,..)

Nein

Nutzt Ihre Website externe Dienste?

Sind besondere Funktionen gewünscht?

Gibt es bereits eine Corporate Identity?

Gibt es konkrete Vorgaben in Sachen Farben und Typographie?

Sind in Zukunft weitere Maßnahmen geplant?

Gibt es Online-Shops die als Vorbild dienen bzw. besonders gefallen?

Welche Art von Shop betreiben Sie?

Welche Bezahlarten soll es geben?

In welche Länder möchten Sie verkaufen?

In welche Länder möchten Sie versenden?

Mit welchem Versandanbieter kooperieren Sie?

Welche Art von Produkten möchten Sie verkaufen?

Gibt es Produktbilder sowie Produktbeschreibungen?

Nein

Allgemeines zur Mitarbeitergewinnung

Was sind die drei - fünf größten Vorteile bei Ihnen zu arbeiten?

Bieten Sie Zusatzleistungen an? (z.B. JobRad, Firmenfitness, Corporate Benefits, Vergünstigungen bei Partnern,...)

Nein

Zusatzleistungen

Was ist sonst noch wichtig oder interessant?

Wie möchten Sie die Bewerbungen erhalten?

Pro Bewerbung eine E-Mail an den Ansprechpartner

Alle Bewerbungen gesammelt in einer Google Tabelle

E-Mail Adresse des Ansprechpartners für die Bewerbungen

Stellenbeschreibung 1. Stelle

Welche Stelle soll besetzt werden? (Genaue Stellenbezeichnung)

Alter (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Geschlecht (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wohnort (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche Ausbildung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wie viel Jahre Berufserfahrung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche genauen Tätigkeiten beinhaltet die Stelle?

Welche Eigenschaften, Stärken, Talente oder besondere Kenntnisse sollte der Mitarbeiter für diese Stelle mitbringen?

Was begleitet seinen derzeitigen Alltag und was stört Ihn an seiner momentanen (beruflichen) Situation?

Warum sucht die Person nach einer neuen Stelle und was hat er ggf. schon versucht, um daran zu kommen?

Was sind die beruflichen Wünsche / Träume des möglichen Mitarbeiters?

Was sind mögliche Einwände der Person gegenüber Ihrer späteren Stellenausschreibung?

2. Stelle hinzufügen?

Nein

Stellenbeschreibung 2. Stelle

Welche Stelle soll besetzt werden? (Genaue Stellenbezeichnung)

Alter (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Geschlecht (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wohnort (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche Ausbildung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wie viel Jahre Berufserfahrung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche genauen Tätigkeiten beinhaltet die Stelle?

Welche Eigenschaften, Stärken, Talente oder besondere Kenntnisse sollte der Mitarbeiter für diese Stelle mitbringen?

Was begleitet seinen derzeitigen Alltag und was stört Ihn an seiner momentanen (beruflichen) Situation?

Warum sucht die Person nach einer neuen Stelle und was hat er ggf. schon versucht, um daran zu kommen?

Was sind die beruflichen Wünsche / Träume des möglichen Mitarbeiters?

Was sind mögliche Einwände der Person gegenüber Ihrer späteren Stellenausschreibung?

3. Stelle hinzufügen?

Nein

Stellenbeschreibung 3. Stelle

Welche Stelle soll besetzt werden? (Genaue Stellenbezeichnung)

Alter (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Geschlecht (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wohnort (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche Ausbildung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wie viel Jahre Berufserfahrung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche genauen Tätigkeiten beinhaltet die Stelle?

Welche Eigenschaften, Stärken, Talente oder besondere Kenntnisse sollte der Mitarbeiter für diese Stelle mitbringen?

Was begleitet seinen derzeitigen Alltag und was stört Ihn an seiner momentanen (beruflichen) Situation?

Warum sucht die Person nach einer neuen Stelle und was hat er ggf. schon versucht, um daran zu kommen?

Was sind die beruflichen Wünsche / Träume des möglichen Mitarbeiters?

Was sind mögliche Einwände der Person gegenüber Ihrer späteren Stellenausschreibung?

4. Stelle hinzufügen?

Nein

Stellenbeschreibung 4. Stelle

Welche Stelle soll besetzt werden? (Genaue Stellenbezeichnung)

Alter (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Geschlecht (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wohnort (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche Ausbildung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wie viel Jahre Berufserfahrung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche genauen Tätigkeiten beinhaltet die Stelle?

Welche Eigenschaften, Stärken, Talente oder besondere Kenntnisse sollte der Mitarbeiter für diese Stelle mitbringen?

Was begleitet seinen derzeitigen Alltag und was stört Ihn an seiner momentanen (beruflichen) Situation?

Warum sucht die Person nach einer neuen Stelle und was hat er ggf. schon versucht, um daran zu kommen?

Was sind die beruflichen Wünsche / Träume des möglichen Mitarbeiters?

Was sind mögliche Einwände der Person gegenüber Ihrer späteren Stellenausschreibung?

5. Stelle hinzufügen

Nein

Stellenbeschreibung 5. Stelle

Welche Stelle soll besetzt werden? (Genaue Stellenbezeichnung)

Alter (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Geschlecht (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wohnort (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche Ausbildung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Wie viel Jahre Berufserfahrung ist für diese Stelle zwingend erforderlich? (falls für diese Stelle nicht relevant bitte leer lassen)

Welche genauen Tätigkeiten beinhaltet die Stelle?

Welche Eigenschaften, Stärken, Talente oder besondere Kenntnisse sollte der Mitarbeiter für diese Stelle mitbringen?

Was begleitet seinen derzeitigen Alltag und was stört Ihn an seiner momentanen (beruflichen) Situation?

Warum sucht die Person nach einer neuen Stelle und was hat er ggf. schon versucht, um daran zu kommen?

Was sind die beruflichen Wünsche / Träume des möglichen Mitarbeiters?

Was sind mögliche Einwände der Person gegenüber Ihrer späteren Stellenausschreibung?